FTE - hva er det? Eksempler og metoder for beregninger

Begrepet FTE betyr total ekvivalent eller volumarbeid gjort for 40 timers arbeid av ansatte i løpet av uken. Hvordan virker den bokstavelige oversettelsen av Fulltids ekvivalent lyd? Dette tilsvarer full sysselsetting. Hva er det - FTE - det er nødvendig å kjenne lederne av store selskaper som trenger å optimalisere arbeidet til sine ansatte. Hva er det for? Takket være beregningen av FTE, er det mulig å sammenligne og finne ut arbeidskraftens effektivitet i en gitt tidsperiode, med tanke på en rekke tilleggsfaktorer.

Beregning av arbeidseffektivitet

fte hva er det

Det er ganske enkelt å beregne fortjenesten detbringer selgeren til eieren av selskapet. Men hvordan beregner du inntektene som regnskap eller advokater bringer? For å bli kjent med begrepet FTE, er det nødvendig å finne ut hva det er først og fremst for å forstå hvor mye inntekt hver enkelt medarbeider fra et stort firma bringer.

Beregningsmetode

Den grunnleggende formel som gjør det klart hvordan å beregne FTE er som følger:

Effektivitet = forholdet mellom resultatet og ressursene som brukes.

Ved beregning er det en rekke regler som er obligatoriske for utførelse:

  • Det endelige resultatet bør bare være positivt. Alle oppgavene som er satt tidligere må utføres.
  • Å oppnå målene bør være tilstrekkelig. Timing skal være sammenlignbar med oppgavene som er satt, medarbeiderne skal ha alle nødvendige ressurser.

Organisering av ansatte

fte hvordan å beregne

For å forstå mer detaljert hva det er - FTE,Du bør vite at han er ansvarlig for dannelsen av laget i organisasjonen. For eksempel, la oss ta et handelssted der det er nødvendig å organisere effektiv arbeid av ansatte. For å løse dette problemet er det en ferdig formel:

Omsetning av varer per person = forholdet mellom omsetning for en tidsperiode til gjennomsnittlig tall.

Med denne beregningen er det nødvendig å ta hensyn til tiden på året ogogså de mest aktive perioder av tilstedeværelse av kunder (helligdager eller midlertidige kampanjer). Det er derfor, for å finne ut hva det er - FTE - når du organiserer ansatte, er det best å ta den gjennomsnittlige inntekten som en person bringer i flere tidsintervaller.

Kostnad for en ansatt

beregning fte

Det er viktig for eieren av et foretak å vite prisen somdu må betale for arbeidet til en ansatt. Noen ganger blir ansatte en stor bekostning av firmaet, men samtidig er ansatte også hovedstaden.

Å vite om FTE, hva det er, bidrar til å reduserekostnader for ansatte. Det mest populære alternativet for besparelser er lønnsreduksjon. Denne tilnærmingen gir ikke alltid det ønskede resultatet til slutt. Det er mye bedre å optimalisere arbeidet med spesialister. Utgifter til ansatte består av direkte kostnader og indirekte kostnader. Den første kategorien inkluderer:

  • lønn;
  • sosiale utbetalinger;
  • ansattes trening;
  • kostnader forbundet med oppsigelser.

Til indirekte kostnader kan du inkludere 2 faktorer: kostnaden for å organisere en nyansattes arbeidsplass, samt sikre behagelige arbeidsforhold.

Lag om nødvendig bedriftsbudsjettetDet er verdt å håndtere indirekte kostnader. Hvis du korrekt presenterer informasjon til ansatte, vil besparelser på kontorrekvisita eller kontormøbler være smertefri, men nedgangen i inntjening for arbeidstakere vil definitivt ikke må smake.